巴斯夫“成長”畢業生計劃®
巴斯夫“成長”畢業生計劃®開始于2007年，此項計劃旨在全國範圍内挑選、培訓和發展具有潛質、充滿熱情的畢業生，并通過系統化的崗位輪換以及循環漸進的培訓體系，全面提高畢業生們的業務知識及專業技能。
該計劃為畢業生提供三個不同的職業方向以供選擇：
l 生産管理與工程部門
亞太區工程與維修、生産管理、維修與項目、環境健康安全
l 業務與職能部門
銷售、供應鍊管理、會計與内控、采購、人力資源、企業事務、産品安全與法規
l 研發部門
基礎研發、産品開發、技術支持
我們将根據你所選擇的職業領域為你提供系統化的崗位輪換機制。在為期24個月的崗位輪換期間，會有相應的崗位主管給予你工作指導，并就不同的工作目标、流程等進行相應輔導；在整個計劃期間，不僅有一位往屆培訓生作為夥伴分享經驗，還會有一位高級經理自始至終以導師的身份為你提供職業發展建議。
同時，你還将有機會與不同文化背景、國籍的同事、客戶共事互動，參與國際項目或者短期海外工作。相信這一切都将為你未來的發展奠定堅實基礎。
巴斯夫“成長”畢業生計劃®為每位畢業生提供了多元化的培訓與學習機會，包括輪崗工作、主管和導師指導、同事分享以及培訓課程，以幫助畢業生更好地成長及發展。
申請者的基本要求：
| a． 化學、化學工程與技術、材料科學與工程、高分子材料與工程或其他相關專業 b． 過程控制與控制工程、測控技術與儀器、電氣工程及其自動化、建築學、工程 管理、流體機械、機械制造及其自動化或其他相關專業 c． 工商管理、物流管理、國際經濟與貿易、供應鍊管理、财務管理、會計學、新 聞、傳播、人力資源管理或其他相關專業 |
專業：
Ø 學曆：工作年限小于1年的本科畢業生或碩士畢業生
Ø 語言：良好的中文和英文的聽力、口語及書寫能力
Ø 資質：良好的人際交往及溝通能力；具備團隊合作精神
Ø 計算機：良好的計算機系統及應用軟件操作能力（例如：微軟辦公室配套軟Microsoft Office等）
Ø 其它經驗：有巴斯夫實習及相關活動參與經驗者優先